Sytuacja Polaków przebywających na różnych wizach w Wielkiej Brytanii, daje nam inne możliwości związane z podjęciem zatrudnienia.

Będąc posiadaczami wizy turystycznej niestety pozbawieni jesteśmy możliwości znalezienia legalnej pracy. Jakakolwiek firma zatrudniająca pracowników nielegalnie bierze na siebie ryzyko zapłacenia wysokich kar, natomiast sam pracownik narażony jest na deportacje z kraju. W przypadku wizy studenckiej upoważnieni jesteśmy do pracy na pół etatu (20 godzin tygodniowo), co przy pełnowymiarowym kursie językowym zapełnia nam większość naszego czasu. Jeżeli na terenie Wielkiej Brytanii znajduje się pracodawca, chcący was zatrudnić i wystąpić dla was o pozwolenie na pracę (work permit) dałoby wam to możliwość pracy na cały etat, lecz jedynie dla tej firmy. Zdobycie pozwolenia na pracę wymaga udowodnienia przez pracodawcę waszych wyjątkowych kwalifikacji, dla których chciałby zatrudnić właśnie was. Kolejną możliwością legalnej pracy dla Polaków jest otwarcie własnej firmy lub pracowania jako osoba samozatrudniająca się, co zostało opisane w sekcji BIZNES WIZA. Ostatnio rząd brytyjski dał możliwość, głównie młodym Polkom, a w mniejszym stopniu Polakom, przyjazdu do Wielkiej Brytanii jako au pair.Wszystkie wiadomości na temat warunków przyjazdu znajdują się w naszym serwisie.

W Anglii nie brakuje nieuczciwych pracodawców, dlatego ważnym elementem waszej współpracy z jakąkolwiek firmą jest podpisanie umowy o pracę. Nie tylko określi ona waszą  stawkę (minimalna stawka dla pracowników powyżej 21 roku życia w Wielkiej Brytanii wynosi obecnie £4.10), ale także warunki waszej pracy i wszystkie dodatkowe korzyści jakie z niej otrzymacie np. płatny urlop. W zależności od rodzaju pracy jaką wykonujecie, miesięcznie lub tygodniowo powinniście otrzymywać payslips, które są niepodważalnym dowodem na odprowadzanie przez pracodawcę podatków. Jak w Polsce, tak i tu, istnieje kwota wolna od podatku. Na Wyspach Brytyjskich wynosi ona ok.£90 tygodniowo, czyli ok.£360 miesięcznie.

Możemy ubiegać się także o zwrot podatku, jednak niezbędny jest do tego numer ubezpieczenia (National Insurance Number). Tymczasowy numer otrzymujemy przy podejmowaniu naszej pierwszej pracy (składa się on z literek TN, a także naszej daty urodzenia i literki określającej płeć F lub M). O prawidłowy numer ubezpieczenia należy ubiegać się w Department of Social Security (DSS). Potrzebny jest do tego list od pracodawcy potwierdzający nasze zatrudnienie, paszport, potwierdzenie adresu i ostatni payslip. Proces otrzymania numeru ubezpieczenia, który przyznawany jest na całe życie, trwa ok. 8 tygodni.